關于生育津貼,需了解哪些事項?
2021-07-19

今天我們來說一說生育津貼,從字面上來看呢,生育津貼實際上就是員工因生育而離開工作崗位期間給予的生活費。如果員工休產假前的工資高于生育津貼,那么單位將差額補給員工;如果員工休產假前的工資低于生育津貼,那么單位也要將生育津貼全額支付給員工,不能克扣,這也就是有人說“生孩子能賺錢”的原因了。

生育津貼

說了這么多,我們簡單科普一下生育津貼的算法和領取條件。

生育津貼=產假天數*生育基數/30

以2021年為例,2021年基礎產假為128天(難產+15、多胞胎每多生育一個+15),生育基數是以單位上一年度的平均基數為準(生育最低基數為5080)。那么最低生育津貼就是128*5080/30=21675。

1、如果員工的工資每個月不到5080,那么領取津貼之后就不用領取工資了。

2、如果員工的工資每個月多于5080,那么即使領取完生育津貼之后,單位也應該每個月把高于5080的部分補差價給員工。

領取生育津貼方法

1、女性在懷孕后,攜帶本人的戶口本、結婚證、身份證等相關證件,由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。

2、辦理準生證,很多地區現在在計生部門的官方網站上就可以辦理。

3、生育時,攜帶就醫登記表去醫院。這樣有利于您使用生育保險結算。

4、生育之后,辦理好獨生子女證等資料,攜帶就醫登記表等材料和結婚證、戶口本、身份證等相關證件,由單位經辦員到社保局申請,就可以領取生育津貼了。

生育津貼實行作用

1、婦女生育是社會的剛需,同時又為社會提供了重要的勞動力。當兩者沖突時,我們要對女性的生育權利做一定的保障的政策。

2、生育津貼的政策為女性在生育期間的生活提供了基本的保障。

3、一個社會對女性的尊重態度是國民素質的一種體現,而尊重女性的生育權是尊重女性的基礎。

生育津貼對女性的一種保護和尊重,希望這篇文章可以為您提供幫助,如果您想了解更多有關于財稅方面的知識或需要財稅方面的服務,可以登錄正穗財稅官網,我們在此期待您的到來。

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